Le travail hybride

Direction impliquée : Direction du Développement des Ressources humaines

Au mois de mars 2020, la pandémie de COVID-19 a impacté significativement notre économie et a touché de nombreuses entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Les mesures de confinement et de distanciation sociale ont contraint plusieurs d’entre elles à adapter leur mode de fonctionnement pour répondre aux exigences de sécurité sanitaire.

Le SPW Mobilité et Infrastructures n’a pas été épargné et a dû faire face à des défis logistiques majeurs afin de pouvoir mettre en place, rapidement, le télétravail pour ses agents. Bien que cette situation ait été difficile, elle a également encouragé l’innovation et la créativité et a permis au SPW de mettre en place de nouveaux moyens de travailler et de communiquer. Cette année 2022 aura été marquée par la mise en place du travail hybride, aujourd’hui adopté par bon nombre de collaboratrices et collaborateurs.