Sensibilisation du personnel aux analyses de risques et analyse des besoins de la ligne hiérarchique en matière d'organisation du travail

Entité impliquée : Cellule bien-être

Vu le contexte de travail difficile et potentiellement très dangereux d’un certain nombre d’activités exercées au sein du SPW Mobilité et Infrastructures (trafic routier, fluvial, aéroportuaire, etc.), une attention particulière doit être apportée à ces activités et aux moyens de prévention qui y sont liés.

C’est ainsi que la Cellule bien-être a été chargée par le Comité de Direction de mettre en œuvre un projet de sensibilisation à l’attention de l’ensemble des agents du SPW Mobilité et Infrastructures, dont les objectifs sont les suivants :

Conscientiser les agents à l’importance d’analyser la situation dans laquelle ils vont réaliser leurs tâches (analyse de risques de dernière minute, …) et de démystifier cette notion d’analyse
Leur faire prendre conscience de l’importance, pour leur propre sécurité, celle des collègues et des usagers, de systématiser cette analyse avant d’effectuer toute tâche
Instaurer une culture sécurité au sein de l’ensemble des services

La mise en œuvre du projet se fait en trois phases :

Sensibilisation des agents de terrain du SPW Mobilité et Infrastructures et de la ligne hiérarchique à l’analyse de risques par le prestataire externe : 41 séances ont été dispensées par le prestataire et environ 1000 agents y ont pris part.
Création de 2 modèles de formations/sensibilisations qui seront dispensées par la ligne hiérarchique pour le personnel administratif ainsi que pour le personnel d’accompagnement scolaire : Environ 700 agents du personnel d’accompagnement scolaire ont été sensibilisés par leur hiérarchie lors des réunions de rentrée de septembre 2022. La sensibilisation des agents des Directions administratives est en cours de développement et sera donnée par leurs encadrants durant le 2e semestre 2023.
Analyse de 12 entités des voies hydrauliques sous l’angle de l’organisation du travail, des activités et démarches préventives y associées pour connaître les besoins de la ligne hiérarchique et dispenser des recommandations afin de les aider : Les entretiens sont programmés et les rapports seront rendus pour la fin du mois de juin 2023.

Ce projet s’inscrit dans le cadre du plan global de prévention (2020-2024) du SPW Mobilité et Infrastructures, notamment dans le cadre du 1er axe de ce plan, à savoir : « la mise à niveau de la sensibilisation de tous les agents du SPW Mobilité et Infrastructures au concept d’analyse de risques ».